Ўзбекистонда ишлаётган эркаклар фарзандли бўлганда турмуш ўртоғига ёрдам бериш ва бошқа фарзандларига қараб туриши учун қисқа муддатли таътил берилиши мумкин.
Олий Мажлис Қонунчилик палатасида муҳокама қилинган “Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида”ги қонун лойиҳасида ана шу меъёр таклиф этилган.
ЎзА хабарига кўра, миллий қонунчиликда бундай таътил назарда тутилмагани сабабли эркаклар касбий ва оилавий мажбуриятларини уйғун тарзда амалга оширишга қийналган ёки ўз ҳисобидан таътил олишга мажбур бўлган.
Депутат Нодир Тилаволдиев қайдича, бир ой ичида беш кунлик таътил мобайнида эркакнинг маоши сақланиб қолади.
Янги лойиҳа орқали меҳнат ҳуқуқларининг тенглиги, меҳнат ва машғулотлар соҳасида камситиш, тазйиқ ва зўравонликни тақиқлаш принциплари такомиллаштирилмоқда.
Бундан ташқари, оилавий зўравонликдан жабрланган шахсларнинг эҳтиёжманд тоифага киритилиши ва уларни ишга жойлаштириш бўйича давлат томонидан қўшимча кафолатлар берилиши белгиланмоқда.
Қуйи палата матбуот хизмати муҳокама жараёнида қонун лойиҳасидаги айрим нормалар эътирозларга сабаб бўлгани, уларни сайловчилар ҳуқуқ ва манфаатларидан келиб чиқиб янада такомиллаштириш тавсия этилганини билдирган.